企业研学,不是“带学生逛工厂”那么简单。
分龄设计,因材施教
乐育研学所有企业研学课程均根据学生年龄特点进行分层设计:
| 学段 | 设计理念 | 教学目标 |
|---|---|---|
| 低龄段(3-8岁) | 重体验、轻知识 | 在动手和游戏中启蒙兴趣 |
| 学龄段(8-12岁) | 重感知、建框架 | 让课本知识与实地见闻相互印证 |
| 初高中段(12-18岁) | 重思辨、拓视野 | 链接考点,启发职业规划 |
从“走马观花”到“深度探究”
乐育研学拒绝“到此一游”式的浅层参观。每一个研学点都配备专属研学手册,设置探究任务,引导学生带着问题进入现场,带着思考走出车间。

理论+实操+竞赛的闭环设计
以吉利造车研学营为例:手绘设计→3D建模→组装小车→编程避障→竞速赛,完整闭环不仅让知识落地,更让学生体验工程师思维的全过程。
让“新质生产力”从抽象走向具体
正如上海曹杨二中带队副校长所说:“在一个个具体而生动的场景之中,青年可以更好地感受时代发展,将个人理想融入国家进步的洪流之中。”乐育研学要做的事情,就是把那些课本上的抽象概念,变成工厂里真实的机器轰鸣、实验室里的创新火花。

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